我曾经为一款手机游戏做市场推广工作，还做得比较成功。当时有很多人跟我说，我想去你们那里工作。做游戏的市场一定非常有趣吧？需要天马行空的想象，每天都要来几个头脑风暴，将游戏中的人物推广到现实中来，是不是特别过瘾？

    后来，我发现在一开始表现出极大热情的人，往往不是最适合那个职位的。他们的热情很大机会来自于对职业的幻想。实际上，每个行业都有不为人知的痛苦，能够驾驭这种痛苦的能力，远远比热情更重要。

    就像在打游戏的时候，很少有人是万能的全才，求生类游戏的高手未必能够驾驭角色扮演类。成功的玩家，是根据自己的性格特质选择他们最擅长的“游戏种类”，在过程中一边挑战难关，一边享受完成的刺激与成就感。

    当要选择一种职业的时候，其实也跟选择一款游戏差不多。每种职业都有隐含着对应的关键特质，当这种特质刚好符合自己的性格特征时，你就比较容易在竞争中取胜，而且，做起来不觉得特别辛苦。

    不觉得太辛苦，这点很重要。如果你真的适合某个职业，你一定不会感觉特别辛苦。你会付出很多努力，也会体验艰辛，但因为每一分付出都看到相应的结果和进步，所以，你不应该感觉很累。就像那些成功的运动员，虽然训练很刻苦，但他们做起那项运动的时候，给人感觉是轻松的。

    根据我个人的观察，职业的隐性特质与人的性格特长是对应的。

    医生：隐形特质——“平衡”

    当想到一名优秀医生的时候，我们或许首先会想到善良的心和精湛的医术。但作为一名职业医生，“平衡”的特质，才是让他们一直坚持下去的因素。医生应该是那些对“平衡”十分敏感的人，他们需要帮助人体机能恢复平衡；找到不同治疗方案之间的平衡；还有与患者和家属关系之间的平衡。医疗职业可能随时面对生死之间的决定，仿佛在走钢丝一样，因此平衡力也是医生的竞争力。

    会计：隐形特质——“无暇”

    会计师的责任是将公司所有的营运收支数字结合起来，形成一个闭合的大账单。如果合不起来，哪怕是相差一分一毫，都是严重的疏漏。不难想象这种工作需要极度的耐心，并且要对“瑕疵”十分敏感。我认识几名会计师，他们的家里都是极简主义的装饰风格。仿佛对“无暇”有种天然的爱好，这使他们能自然地融入到此项工作中。

    销售：隐形特质——“真诚”

    很多人以为销售就是有勇气，能说会道。但我见过很多这样的人并不能实现销售的最终的目的——卖货。实际上带给人“真诚感”才是销售的王牌天赋。他们要善于观察客人的心意，并且以一种真诚的语气和姿态将产品介绍出去。所以，一间公司在聘请销售的时候，一定要选择那些说话有“真诚感”的人。所谓“真诚”也是一种换位思考的能力。我见过一些销售十分可笑，他们只能想着自己，恨不得跟客人挑明“你快点下单吧，这样我能快点拿到佣金。”这样的人没有做这行的天分。

    学术：隐形特质——“严谨”

    有人说做学术的人，必须有很强的求知欲，喜欢追探究事情背后的原因。我的求知欲也挺强的，但完全不适合学术行业。在读书的时候，每到要写论文的时候，我都是写得很辛苦的。因为每条理论的提出、形成、求证都不能建立在直觉和经验上，而是必须经过严谨的科学考证。如果你不能享受这种“严谨”，那么做学者应该是挺痛苦的事情。所以，我还是做小说家吧。

    法律：隐形特质——“交换”

    以前，我一直以为律师就是经常要记住很多枯燥法律条款的人。后来，一次工作中我接触了一个行业里很知名的大律师。我发现原来真正顶尖的律师都是谈判专家，他们最懂“交换”。实际上，在大量的案件中都并没有绝对的黑与白，律师的工作是解决纠纷，并在这个过程中为当事人争取最大利益。那些对“交换”很敏感的人能够胜任这一职位。他们善于扬长避短，懂得如何利用自己手中的筹码。

    艺术：隐形特质——“淡薄”

    除非你出生在一个强大的艺术世家，然后家里刚好缺一个传承人。否则，你在艺术上所付出的努力很难得到立竿见影的结果。如果没有一份“淡薄”的心境，那么你很难坚持下去，并且会非常痛苦。而且艺术就像自然界的植物一样，今年开的特别好的花，可能明年却整株死亡了。因此，很多守到云开见月明的艺术家，都是天生带着一点淡薄的人。他们并不把结果看得那么重，能够从过程中感受快乐。

    设计：隐形特质——“契合”

    设计跟艺术相似，但更多的运用在一些生活实践领域。它跟艺术最大的分别是，设计是从客户的需求出发而定制的。经常看到一些设计师在网上抱怨，被无知的客户气得多惨。不过，如果你在一份工作中感到肾上腺素经常分泌的话，那么可能这个职业不太适合你。优秀的设计师是那些对“契合”特别敏感的人，他们能够很快发现设计内容与客户之间的联系，并且有耐心经历过程中的各种打磨。

    市场：隐形特质——“影响”

    做市场与做销售有共同点，都是将产品推销出去的工作。但市场工作面对的不是一个人，而是一个群体的用户。他们是那些懂得如何建立和运用“影响”的人。通过大量的调查分析、对产品的优化，以及营销活动，去影响用户的消费行为。那些不是适合做市场的人，是过于主观，试图将自己的喜好强加在别人头上的人，他们不理解什么是“影响”。

    这些思考是基于我个人的经验和观察，或许还有很多值得补充的空间。但我要表达的是，不要盲目地选择一个职业，或者认为待遇好、条件好，就急着冲进去。更不要将选择建立在自己的幻想上面。在自我特质与职业特质之间找到一个契合点，才能跑赢大盘，更轻松的去体验职业的快乐和成就感。